1、劳务派遣公司注册需要哪些条件
【法律分析】：劳务派遣公司注册条件可以概括如下：
1．
达到法定人数。
2、股东出资达到法定出资的低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得低于200万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 我们公司，落户于美丽的上海宝山，专注于各类企业注册、变更、注销、财务咨询、税务咨询、等业务，如果您正好看到我们，欢迎来电咨询，我们将给您的解答！添加微信也是可以的哦~
4、以公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司的住所。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务，应当具备下列条件：
（一）注册资本不得200万元以下；
(2)有适合开展业务的固定营业场所和设施；
(3)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
(4)法律、行政法规规定的其他健康）状况。
经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申领行政许可；经批准的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【温馨提示】
以上回答仅基于当前信息和本人对法律的理解。请仔细参考！
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2、劳务派遣新政
3．劳务派遣公司登记需要什么条件
【法律解析】： 1、劳务派遣单位只能采用公司的形式设立，不得以个人独资、合伙或其他组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。
3、有固定的营业场所和设施。
4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。
5、可以申请行政许可。
【法律依据】：《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位的设立，依照《公司法》的有关规定。例如，《公司法》第三条规定，“公司是企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“公司依法设立，向公司登记机关申请设立登记”。第二十三条规定：“设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东人数达到法定人数；（二）股东出资额达到法定出资的低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，并建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。第七十七条规定，“设立股份有限公司应当符合下列条件：（一）发起人符合公司的法定人数要求；（二）发起人认购、募集的股本达到法定低资本要求。限额； (3) 发行股份和筹资符合法律规定； (4) 发起人制定公司章程，以募集方式设立并经成立大会批准； (5) 有公司命名并建立符合股份有限公司要求的组织机构； （六）有公司住所。根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法设立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。责任。但我国《劳动合同法》并没有规定劳务派遣单位的组织形式。可以推断，劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，也可以是股份制公司。
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