有的医疗行业的面对企业所得税25%+股东分配红利个税20%的高税负率，自身又不具备任何的科技属性，无法体验15%等企业所得税税收优惠政策。
比如
医疗公司来讲的话，暂且聘用一些专注的美容顾问，会存在用工付出没票的原因，要是招聘长时间的美容顾问，公司五险一金以及社保本钱又会上涨；在同等产品质量情况下，美容企业会选择一些小供应商的产品，因为产品性能，数量多了，公司一定省不少钱，但是小供应商可能无法开具发票，常常造成美容企业的利润虚高情形。问题发现二：根据有关咨询发布的《2020中国医疗美容洞察白皮书》标出，2019年中国持有医疗资质的企业约13000家，行业黑产依然很多猖獗，经过初步估计全国依然有超过80000家生活美业店面非法开展医疗业务，属于违法行为，去掉虚假宣传、非法行医、定价混乱、医疗事故频发等乱象，纳税问题也是近年来有关部门稽察的重点，成为了行业经营者奢求解决却无法根治的“顽疾”。
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比如缺乏进项成本来讲的话，能通过这种方式，能够解决票务困难。方案二：填塞利用税收优惠这个稀缺性资源。
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我们也可以，可以琢磨成立一家医疗有关的品牌宣传类的子公司，体验增值税、企业所得税的税收奖励政策。
懂得：2021年上海、福建、重庆、湖北、江苏、山东、河南多省市取消核定征收！而核定征收作为稀缺政策性税收优惠资源，尤为紧俏！政府园区可能再一次收紧窗口！
对于医疗纳税高风险风险问题，怎么正确合乎规定去解决呢？方案一：对医疗行业坚持组织架构重新组成，变更不合理的商业方式。